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FrLe Forum Agrinnov se tiendra les 21, 25, 26 et 27 mars à La Foa et réunira tous les acteurs désireux de s’investir autour de deux thématiques clés : la protection des cultures et le développement de l’agriculture biologique.
Participez aux ateliers en vous inscrivant ici : https://lnkd.in/gVqAs4c
Actualités
FORUM AGRINNOV 2019
L'intéressement entre contrainte et opportunité / Groupements d'Employeurs / Juin 2014
Le cabinet Kahn et Associés, dans un article du magazine Impact éco de mai 2014, propose un éclairage au sujet de la loi pays sur l'intéressement du 18 février 2014 qui rend obligatoire la négociation d'un nouvel accord d'intéressement pour les entreprises de 50 employés et plus. Sur la même page, un encadré présentant les Groupements d'Employeurs, pour le montage desquels le cabinet Kahn & Associés est mandaté par le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie.
Intéressement : l'accord gagnant - magazine OBJECTIF (avril - mai 2014) / Mai 2014
Le magazine Objectif, dans son numéro d'Avril - Mai 2014, a consacré un article au sujet de l'application de la loi sur l'intéressement, sortie au JONC le 25 février 2014. L'équipe de Kahn & Associés apporte régulièrement son appui aux entreprises pour définir et déployer leur stratégie RH, dont la mise en oeuvre de leur politique de rémunération.
Recrutement Consultant Senior Ressources Humaines / Mai 2014
Rejoignez Kahn & Associés, participez à notre croissance, complétez notre équipe en apportant vos compétences, vos valeurs, votre approche.
Un consultant senior (H/F) « RESSOURCES HUMAINES » (CDI ou mission) base a Nouméa
CODE ROME : M1502
Missions
recherche un chargé d'AUTOMATISME et INSTRUMENTALISATION / Avril 2014
Kahn & Associés recrute pour la société LE FROID, une entreprise 100% calédonienne, de 200 salariés, spécialisée dans la fabrication de boissons soft et alcoolisées (marques locales et internationales), un chargé d'AUTOMATISME et INSTRUMENTALISATION (H/F), I1302 Installation et maintenance d’automatismes.
AUTOUR D'UN CAFE / Avril 2014
NOUVELLE LOI SUR L'INTERESSEMENT
Depuis le 18 février, conformément à la loi du pays n° 2014-18, toutes les entreprises et établissements de plus de 50 salariés ont l’obligation de négocier un accord d’intéressement.
Le premier avril, le cabinet a invité les chefs d’entreprise ou leurs représentants concernés par cette loi ou ayant déjà signé un accord d’intéressement à s’informer, échanger et partager leurs expériences, leurs bonnes pratiques ou leurs difficultés, … autour d’un café
Recherche mécaniciens d'engins de mines et superviseurs maintenance / Avril 2014
Pour accompagner la croissance et renforcer les équipes d'un de nos clients spécialisé dans la commercialisation et la maintenance d'engins de mines, nous recherchons
des mécaniciens d'engins et des superviseurs maintenance.
Pour en savoir plus consultez nos offres.
Kahn & Associés recrute / Mars 2014
Dans le cadre de développement auprès de ses clients privés et publics, Kahn & Associés recrute 2 consultants seniors basés à Nouméa : 1 consultant stratégie et organisation ET 1 consultant politiques publiques.
Vous êtes dynamique, diplômé(e) bac + 5 et vous avez déjà une expérience significative dans les domaines recherchés, alors vous correspondez peut-être à un des deux profils – consultez les offres
Création des Groupements d’Employeurs en Nouvelle-Calédonie / Février 2014
Une nouvelle loi du pays a été adoptée le 22 janvier 2014, permettant la création de Groupements d’Employeurs. Le Groupement d’Employeurs, est une association ou une coopérative à but non lucratif qui embauche des salariés en CDI, CDD, ou en contrat d’apprentissage ou de qualification, pour les mettre à disposition de ses adhérents.
"Groupements d'Employeurs : Patron partagerait employés" - Objectif - aout/septembre 2014 / Août 2014
Un article qui explique de manière simple et claire l'objectif, le fonctionnement et l'intérêt des groupements d'employeurs : permettre à des entreprises qui n'ont pas les moyens d'embaucher du personnel à plein temps de se regrouper pour embaucher et ârtager les compétences d'un employé, lequel peut ainsi bénéficier d'un emploi pérenne.
Article p.34 - Objectif, août/septembre 2014
Air Calédonie signe ses premiers accords d’entreprise depuis 19 ans / Janvier 2014
Fin 2012, la direction générale a souhaité confier la conduite de ses négociations sociales à un partenaire extérieur, Kahn & Associés, afin d’éviter les confrontations directes et de trouver les voies d’un compromis où chacun, direction et syndicats, pourrait faire un pas vers l’autre.