Notre équipe

Parce que je voulais travailler pour le secteur public, au sens large, tout en apportant la distance nécessaire à l’accompagnement des nombreuses réformes de ce secteur depuis le milieu des années 80, j’ai décidé de commencer ma carrière dans le conseil auprès du secteur public après des études « publicistes » (Sciences-Po Paris, DEA d’Etudes Politiques et Administratives, DESS de Gestion Publique).  C’est comme cela que j’ai alterné pendant près de 15 ans des missions auprès des ministères, des collectivités territoriales, et notamment dans les DOM-COM, des établissements publics et des entreprises publiques ou privées se voyant confier une mission de service public. En parallèle, j’ai élargit mon offre de conseil au-delà de la stratégie, des organisations et des process pour développer une compétence spécifique en matière de Gestion des Ressources Humaines, tout en conservant un fil conducteur qui me guide toujours aujourd’hui, les politiques publiques.
J’ai aussi pris des responsabilités opérationnelles au sein des cabinets de conseil dans lesquels j’ai exercé en prenant notamment en charge des fonctions nationales de développement méthodologique et de GRH interne (recrutement, formation, évaluation et rémunération des consultants). Cette appétence pour l’opérationnel c’est finalement traduite par une période hors du conseil de presque 10 ans. Ainsi, j’ai été Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales et organisateur régional de la région Ile de France du Ministère du Travail et de l’Emploi, mais aussi directeur de mission pour les chantiers interministériels du Service des Retraites de l’Etat (Ministère de l’Economie, des Finances et du Budget), en lien direct avec tous les employeurs, privés ou publics, de fonctionnaires civils, militaires et magistrats et avec les différents régimes de retraites.
Je suis retournée au conseil afin de faire profiter nos clients de ce double parcours et pour venir m’installer en Nouvelle-Calédonie où j’ai intégré Kahn & Associés en 2012. Cette double expérience de consultant et de cadre dirigeant, mais aussi d’enseignante (Paris-Dauphine, Sciences-Po Grenoble, Université de Nouvelle-Calédonie) me permet aujourd’hui de concilier créativité, rigueur et pragmatisme, de proposer des solutions sur mesure dont la faisabilité est garantie, de porter une attention particulière aux hommes et aux femmes qui travaillent chez nos clients car ce sont leurs compétences qui font la richesse des entreprises et des administrations, de proposer ou d’évaluer des politiques publiques qui répondent aux besoins du pays, de ses habitants et dont la soutenabilité financière est vérifiée, de ne pas assimiler « conduite du changement » à la seule communication de projet,… tout en apportant une réelle valeur ajoutée à nos clients.